Уважаемые предприниматели!

 

 

Предлагаем вам принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса "Молодой предприниматель России".

Среди выделенных номинаций конкурса (в соответствии с федеральным положением):
1. Открытие года
2. Производство года
3. Работодатель года
4. Социальный бизнес года
5. Личный вклад года (специальная номинация, присуждается за наибольший вклад в развитие молодежного предпринимательства).

Критерии оценки участников Конкурса в рамках каждой номинации:

 Номинация «Открытие года».

В номинации определяются участники, соответствующие одному или нескольким критериям:

-              новый бизнес, направление, сервис или новое бизнес-решение на рынке (соответствие критерию определяется Жюри);

-              эффективная бизнес-деятельность (разница между среднемесячной суммой выручки за два последних финансовых года и среднемесячной суммой расходов за два последних финансовых года, выраженная в рублях, превышает
100 000руб./мес);

-        эффективная   модель   организации   бизнеса   (оценивается   в   баллах по   следующим  направлениям:   организация   финансового  учета,  маркетинговая стратегия, управление персоналом; оценка осуществляется по шкале от 1 до 5, необходимый для соответствия критерию средний балл - «3»).

В случае соответствия:

-               одному критерию - участник получает 1 балл;

-               двум критериям - участник получает 3 балла;

-               трем критериям - участник получает 5 баллов.

Номинация «Производство года».

Участники данной номинации допускаются в соответствии с данными ОКВЭД, на основании которых определяется принадлежность бизнеса участника Конкурса к бизнесу в производственной сфере.

Номинация «Работодатель года».

Оценка осуществляется по трем критериям:

-        количество работников по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит Конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по субъекту Российской Федерации (для Регионального этапа) и Российской Федерации (для Федерального этапа) для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес);

-        средний уровень заработной платы работников по состоянию на первое число первого месяца квартала, в котором проходит Конкурс, по сравнению с аналогичным показателем по субъекту Российской Федерации (для Регионального этапа) и Российской Федерации (для Федерального этапа) для соответствующей категории предприятий (микробизнес / малый бизнес / средний бизнес);

-        дополнительный (кроме обязательного) социальный пакет (оплата мобильной связи, проезда, организация питания, выплаты материальной помощи или др.).

Каждому участнику Конкурса присуждаются баллы следующим образом:

-        если по критериям «количество работников» и «средний уровень заработной платы работников» показатели участника Конкурса ниже или равны уровням аналогичных показателей соответственно, то участнику Конкурса присуждается 0 баллов;

-        если по критериям «количество работников» и «средний уровень заработной платы работников» размеры показателей участника Конкурса составляют от 101 до 115 процентов уровня аналогичных показателей соответственно, то участнику Конкурса присуждается 1 балл;

-        если по критериям «количество работников» и «средний уровень заработной платы работников» размеры показателей участника Конкурса составляют от 116 до 150 процентов уровня аналогичных показателей, то участнику Конкурса присуждается 3 балла;

-        если по критериям «количество работников» и «средний уровень заработной платы работников» размеры показателей участника Конкурса составляют от 151 и более процентов уровня аналогичных показателей соответственно, то участнику Конкурса присуждается 5 баллов;

-        если участник соответствует по критерию «дополнительный социальный пакет», то участник получает 1 дополнительный балл.

Номинация «Социальный бизнес года».

В номинации оцениваются участники, попадающие в одну или несколько категорий:

-        деятельность в области вовлечения в социально активную деятельность и обеспечение занятостью лиц, нуждающихся в социальном сопровождении;

-        деятельность в области обслуживания лиц, нуждающихся в социальном сопровождении;

-        деятельность в сфере государственно-частного партнерства в области разработки и производства технических средств реабилитации инвалидов, оказания реабилитационных услуг, подбора и обучения пользованию технических средств реабилитации для инвалидов;

-        деятельность в области физической культуры и массового спорта для лиц, нуждающихся в социальном сопровождении;

-        деятельность в области дополнительного образования детей;

-        деятельность в области культурно-просветительской деятельности.

Оценка каждого участника Конкурса, соответствующего условиям Номинации, проводится по трем критериям:

-        обоснованность актуальности для Российской Федерации;

-        достигнутый социальный эффект;

-        соответствие целей деятельности приоритетным направлениям социально-экономического развития Российской Федерации.

Каждому участнику Конкурса присуждаются баллы следующим образом:

-        если оценка по критерию «низкая», то участнику Конкурса присуждается 1 балл;

-        если оценка по критерию «средняя», то участнику Конкурса присуждается 3 балла;

-        если оценка по критерию «высокая», то участнику Конкурса присуждается 5 баллов.

Номинация «Личный вклад года».

Оргкомитет Конкурса представляет членам Жюри три кандидатуры. Определение победителя осуществляется простым подсчетом голосов при открытом голосовании членов Жюри. Каждый член Жюри может отдать свой голос только за одного кандидата. В случае если кандидаты набрали одинаковое количество голосов, победителем признается кандидат, за которого проголосовал Председатель Жюри.

Общие критерии оценки участников Конкурса, которыми руководствуются члены Жюри на обоих этапах:

- управленческие способности – способности к организации и руководству коллективной деятельностью;

- предпринимательская инициатива – способность предпринимателя создать и реализовать эффективную бизнес-модель, генерировать и внедрять передовые идеи, способствующие увеличению прибыли организации и уменьшению издержек;

- инновационный подход – ориентация на новаторство в разработке и внедрении новых товаров и услуг, управлении и развитии бизнеса;

- социальная значимость бизнеса – положительный общественный эффект, получаемый от предпринимательской деятельности участника (рост занятости населения, вовлечение в трудовую деятельность молодежи и социально незащищенные слои населения и т.д.);

- финансовые показатели – позитивная динамика показателей рентабельности, роста доходов, свидетельствующая о стабильности развития бизнеса;

- конкурентоспособность и перспективность бизнеса – способность бизнеса конкурировать с аналогичными компаниями за счет обеспечения более высокого качества,  доступных цен, создания удобства для  потребителей, его потенциальная «выживаемость» в условиях рынка.

События